Les libéraux de l’Ontario promettent des services portables de médicaments, de soins dentaires et de santé mentale

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Dans sa plateforme, le Parti libéral a déclaré qu’environ la moitié des travailleurs ontariens n’ont pas accès aux avantages sociaux de base, tels que les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue, les soins de santé mentale, les congés parentaux et l’épargne-retraite. Il promet « de créer un ensemble d’avantages sociaux de haute qualité et abordables que tout le monde peut utiliser, y compris les travailleurs indépendants, les travailleurs à contrat, les travailleurs contractuels et les travailleurs créatifs. Les employeurs sans avantages comparables seraient tenus d’inscrire leur personnel tout en offrant aux employés la possibilité de se retirer. Le plan sera transférable et pourra suivre les travailleurs entre les employeurs.

Le parti libéral provincial a également déclaré qu’il encouragerait les employeurs à contribuer au coût du forfait, les petites entreprises bénéficiant de deux ans supplémentaires avant que l’inscription automatique ne soit requise. Il offrira également un crédit d’impôt lorsque les employeurs verseront jusqu’à 25 % des avantages sociaux de leurs employés.

“Nous faciliterons également l’adhésion des petits employeurs ou des particuliers à des régimes de retraite et offrirons aux personnes à faible revenu une contrepartie dollar pour dollar jusqu’à 1 000 $ par an pour les aider à épargner en vue de la retraite ou d’un mauvais jour.”

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Les libéraux promettent également de lancer une manifestation de quatre jours par semaine pour montrer son potentiel. Il a noté que, si l’adoption d’une semaine de travail de quatre jours serait un autre grand changement pour les employés qui ont été touchés par les nouvelles méthodes de travail pendant la pandémie de coronavirus, cela pourrait également améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

« Nous travaillerons avec des entreprises et des groupes de travailleurs de tous types pour concevoir et évaluer le modèle. Si une semaine de travail de quatre jours démontre un potentiel en Ontario, les gens pourraient avoir beaucoup plus de « week-ends en famille » — du temps supplémentaire à investir dans leur bien-être et à passer avec leurs proches.

La plateforme promet également de fournir 10 jours de maladie payés à tous les employés, qui peuvent être utilisés pour des événements majeurs de la vie qui nécessitent un retrait du travail, comme un décès dans la famille ou une perte de grossesse. «Nous allons également réintroduire une interdiction pour les employeurs d’obliger leurs travailleurs à produire une note de maladie afin d’accéder aux congés dont ils ont besoin et donner aux entreprises jusqu’à 200 $ par jour pour compenser les coûts des travailleurs qui prennent plus de jours de maladie.»

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De plus, le Parti libéral a déclaré qu’il augmenterait le salaire minimum à 16 $ l’heure et développerait une structure de salaire vital pour différentes régions de l’Ontario. Si les libéraux sont élus, le changement entrera en vigueur le 1er janvier 2023.

« Nous procéderons ensuite à de vastes consultations et développerons une structure de salaire vital qui tient compte des différents taux de salaire dans différentes régions de la province, reconnaissant que certaines régions coûtent plus cher pour répondre aux besoins de base que d’autres.

Dans un communiqué de presse, Del Duca a déclaré que ses parents lui avaient appris la valeur du travail acharné et le droit à un salaire équitable. « Dans une province aussi riche et en santé que la nôtre, aucun travailleur à temps plein ne devrait lutter pour joindre les deux bouts. le [plan for economic dignity] assurera une reprise immédiate aux travailleurs aujourd’hui et garantira de nouveaux avantages transférables à long terme qui permettront à tous les travailleurs d’épargner pour une bonne retraite.

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