Une infirmière principale radiée après avoir «harcelé à plusieurs reprises» des collègues féminines

Une infirmière en chef a été radiée après qu’un tribunal qui a appris qu’il avait «harcelé à plusieurs reprises» des collègues féminines a jugé que son comportement était «déplorable».

Alfred Muvheni Mavurayi aurait “constamment” fait des commentaires sexuellement explicites sur des femmes plus jeunes alors qu’il travaillait comme directeur de service de l’unité de soins intensifs psychiatriques (USIP) au Cambridgeshire and Peterborough NHS Foundation Trust.

Des collègues ont déclaré à un tribunal du Nursing and Midwifery Council (NMC) en 2017 que même si le manager de 41 ans se comportait «timide» et «comme un adolescent» devant les femmes, il devenait souvent «très graphique» dans leur dos.

Entre septembre 2016 et octobre 2017, M. Mavurayi – qui avait excusé son comportement de « badinage inoffensif » – a demandé à plusieurs reprises à une infirmière stagiaire de sortir avec lui à plusieurs reprises, a appris le panel.

L’infirmière, nommée uniquement Collègue A, a déclaré au tribunal que M. Mavurayi était “très dragueur” avec elle et la mettait “mal à l’aise”, l’accusant “d’utiliser sa position” de manager pour l’amener à le rencontrer en dehors du travail. , la laissant “craindre d’un conflit”.

M. Mavurayi a fréquemment regardé le corps de sa collègue junior et a fait de fréquents commentaires non sollicités, notamment en lui demandant si elle avait «fait des squats» parce que ses «fesses avaient l’air incroyables», a entendu le panel.

Il est également accusé de l’avoir invitée à son bureau juste pour “parler” et n’avoir rien fait pour dissiper les rumeurs selon lesquelles ils “coucheraient ensemble”.

L’infirmière stagiaire a déclaré au panel: «J’avais cette difficulté à l’esprit que si je disais quelque chose d’impoli à mon responsable, je pourrais avoir des ennuis. Les rares fois où je lui ai dit d’arrêter, il souriait, riait ou disait des choses comme me dire de « me détendre ».

“Je me sentais objectivé – comme un morceau de viande – quand j’étais là pour faire un travail.”

Un autre collègue, un directeur de service nommé Collègue B, a déclaré au tribunal que M. Mavurayi “lorgnait” sur ses collègues féminines, en disant : “Il regardait les femmes très lentement avec un sourire étrange sur le visage, sans aucune honte.

“Alfie est assez timide lorsqu’il s’adresse directement aux femmes, mais derrière leur dos, il est très graphique. Il est comme un lâche maladroit – comme un adolescent qui ne sait pas comment les gérer de près.”

Le directeur a déclaré au panel que M. Mavurayi faisait souvent des commentaires inappropriés, disant une fois d’une collègue enceinte : « Si [she] n’était pas enceinte, je la baiserais – je vais casser ça.

Le tribunal a également appris qu’il avait dit au téléphone à une collègue qu’il voulait voir ou toucher son «pum pum», patois jamaïcain désignant les organes génitaux féminins, et qu’il avait demandé à une collègue si elle passerait la nuit avec lui dans un hôtel après qu’un membre du personnel soirée de remise des prix.

Le ressortissant zimbabwéen – basé à Kettering, Northamptonshire – avait été employé comme directeur de service pendant deux ans après avoir travaillé auparavant comme directeur adjoint de service.

Il a été suspendu lors de l’enquête qui a suivi sur son comportement et ses commentaires présumés, et a été limogé pour faute grave à la suite de l’enquête de février 2018.

Le président du panel, Bryan Hume, a jugé que les actions de M. Mavurayi étaient “déplorables” et a déclaré qu’il n’avait pas réussi à diriger la culture du service de l’USIP de manière “professionnelle”.

“Le panel a estimé que M. Mavurayi avait enfreint les limites professionnelles à de nombreuses reprises et harcelé à plusieurs reprises plus d’un collègue sur une période prolongée”, a déclaré M. Hume.

“M. Mavurayi était un membre senior du personnel et aurait dû diriger la culture de manière professionnelle en tant que manager, mais il ne l’a pas fait.

“Le panel a conclu que la conduite de M. Mavurayi était déplorable et un écart important par rapport aux normes professionnelles qu’il équivalait à rien de moins qu’une faute.”

Le panel a radié M. Mavurayi du registre médical après avoir jugé que ses actions étaient “fondamentalement incompatibles” avec son maintien dans le registre.

Reportage supplémentaire par Solent News

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