Le Collège des sciences infirmières de l’Université de l’Utah va augmenter les inscriptions de 25 % pour remédier à la pénurie de personnel infirmier

01 avril 2022 08:30

Pour aider à remédier à la pénurie d’infirmières dans l’État, le Collège des sciences infirmières de l’Université de l’Utah augmentera ses inscriptions de 25 % au cours de l’année prochaine pour atteindre 180 nouveaux étudiants par an. Crédit photo : Charlie Ehlert

Pour aider à remédier à la pénurie d’infirmières dans l’État de l’Utah, le Collège des sciences infirmières de l’Université de l’Utah augmentera de 25 % les inscriptions dans sa filière de pré-licence au cours de l’année prochaine. Les dirigeants des collèges affirment que cette augmentation répond au besoin croissant d’infirmières autorisées à la suite de la COVID-19 et en raison d’autres facteurs qui remodèlent la profession infirmière.

“Cette initiative est une entreprise majeure, et c’est la bonne chose à faire compte tenu des défis contemporains auxquels nous sommes confrontés”, a déclaré Michael Good, MD, PDG de University of Utah Health. «Il est essentiel que nous éduquions, formions et déployions suffisamment d’infirmières dans l’Utah et ailleurs dans la région de Mountain West pour fournir les soins de santé auxquels les habitants de cette région s’attendent et méritent. Cette nouvelle approche de l’enseignement infirmier sera bénéfique pour tous. Je suis reconnaissante à notre faculté de sciences infirmières d’avoir relevé ce défi de manière proactive.

Pour respecter cet engagement, le College of Nursing de l’U of U Health acceptera chaque année 36 étudiants supplémentaires en prélicence, ce qui fera passer son inscription annuelle de 144 à 180 étudiants. Dans le passé, le College of Nursing acceptait 72 étudiants pour l’inscription au semestre de printemps ou d’automne. Désormais, le collège acceptera 60 étudiants trois fois par an en ajoutant l’option d’inscription au semestre d’été.

Il est essentiel que nous éduquions, formions et déployions suffisamment d’infirmières dans l’Utah et ailleurs dans la région de Mountain West.”

Michael Good, MD, PDG de l’Université de l’Utah Health

Le collège engagera plus de 400 000 $ par année pour atteindre cet objectif. Le personnel supplémentaire consacré à cette augmentation du nombre d’étudiants comprendra des professeurs auxiliaires à temps plein, un conseiller étudiant, un coordinateur de stage clinique et des spécialistes de la simulation de patients, a déclaré Marla De Jong, Ph.D., RN, doyenne du College of Nursing.

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Pour accueillir plus d’étudiants, le collège ajoutera des professeurs à temps plein et auxiliaires, ainsi que de nombreux postes de personnel dans les années à venir, selon Marla De Jong, Ph.D., RN, doyenne du College of Nursing. Crédit photo : Charlie Ehlert

“Il est important que les habitants de l’Utah, ainsi que du reste du pays, disposent d’un nombre suffisant d’infirmières pour répondre à leurs besoins en matière de soins de santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an”, déclare De Jong. «Nous essayons de former davantage d’infirmières diplômées pour répondre à la demande croissante et, en particulier, nous assurer qu’il y a suffisamment d’infirmières dans l’Utah pour fournir des soins de qualité aux patients maintenant et à l’avenir.»

Le changement intervient à un moment où la profession est confrontée à une pénurie potentiellement paralysante d’infirmières à l’échelle nationale. En fait, le Bureau américain des statistiques du travail prévoit près de 176 000 nouvelles offres d’emploi par an pour les infirmières autorisées jusqu’en 2029.

Dans l’Utah seulement, plus de 2 500 postes d’infirmières autorisées sont actuellement vacants, selon De Jong. Cet écart est particulièrement frappant étant donné que 88% des diplômés du College of Nursing vivent et travaillent dans l’Utah. C’est aussi l’une des principales raisons pour lesquelles le collège augmente ses inscriptions, ajoute-t-elle.

La gravité de la pénurie a frappé plus tôt ce mois-ci, lorsque 20 membres du personnel médical de la marine américaine, dont 14 infirmières, ont été déployés à l’hôpital de l’Université de l’Utah pour aider à atténuer les pénuries de personnel qui avaient mis 52 lits hors service. La pénurie a conduit l’hôpital à reporter des centaines de chirurgies et à limiter l’acceptation des transferts depuis les hôpitaux périphériques.

Cependant, cette solution à court terme ne résoudra pas le problème à long terme, selon Melody Krahulec, DNP, MS, RN, vice-doyenne des programmes de premier cycle au College of Nursing. Les longues heures de travail, le stress physique et la fatigue mentale ont fait des ravages sur les infirmières pendant des décennies, ce qui a conduit nombre d’entre elles à quitter la profession. La pandémie de COVID-19 n’a fait qu’exacerber cette tendance, avec peut-être jusqu’à un sur cinq envisageant de quitter les soins infirmiers dans les deux prochaines années.

Ajoutez à cela que près d’une infirmière de l’Utah sur cinq approche de l’âge de la retraite, et l’avenir des soins de santé dans l’État pourrait être difficile. « C’est pourquoi l’afflux d’une nouvelle génération d’infirmières autorisées hautement qualifiées et compétentes est vital », déclare De Jong.

« Nous ne pouvons résoudre unilatéralement la pénurie d’infirmières », ajoute De Jong. « Nous sommes pleinement conscients qu’une augmentation de 25 % de nos inscriptions n’y fera que peu de dégâts. Mais nous nous soucions des habitants de l’Utah qui ont besoin de soins de santé, et nous faisons de notre mieux pour être réactifs.

En plus de nouveaux professeurs, le College of Nursing recherchera des précepteurs supplémentaires dans les hôpitaux et les cliniques communautaires pour superviser les 900 heures d’expérience clinique requises pour chaque étudiant en sciences infirmières avant l’obtention du diplôme.

« Nous sommes reconnaissants à nos partenaires des soins de santé dans la vallée du lac Salé d’avoir fait de leur mieux pour tenir compte des aspects expérientiels de notre formation en soins infirmiers », déclare Krahulec. « À mesure que nous nous développons, leur soutien continu pour offrir des stages cliniques qui garantissent que nos étudiants sont exposés à une multitude de situations de soins est fondamental.

Les inscriptions pour le semestre d’été 2022 ont été remplies et le cycle de candidature d’automne 2022 est fermé. Les candidatures pour le semestre de printemps 2023 sont dues avant le 1er septembre 2022 et les candidatures pour l’automne 2023 sont dues pour le 1er février 2023. La date limite pour les candidatures pour l’été 2023 sera annoncée prochainement.

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Santé de l’Université de l’Utah fournit des soins de pointe et compatissants pour une zone de référence qui englobe 10% des États-Unis, y compris l’Idaho, le Wyoming, le Montana et une grande partie du Nevada. Plaque tournante de la recherche et de l’éducation en sciences de la santé dans la région, U of U Health vante une entreprise de recherche de 428 millions de dollars et forme la majorité des médecins de l’Utah, dont plus de 1 460 prestataires de soins de santé chaque année dans ses collèges de santé, d’infirmières et de pharmacie et Écoles de médecine dentaire et de médecine. Avec plus de 20 000 employés, le système comprend 11 cliniques communautaires et cinq hôpitaux. Pendant 11 années consécutives, U of U Health s’est classée parmi les 10 meilleurs centres médicaux universitaires américains dans la rigoureuse étude Vizient Quality and Accountability.

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