“La continuité des soins et l’établissement de relations sont ce que j’apprécie le plus”

Jane Hughes partage son expérience de direction d’une équipe d’infirmières dans les soins aux personnes âgées et aux personnes atteintes de démence, et ce qui l’a inspirée à passer du travail dans un hôpital à la construction d’une carrière dans un établissement de soins spécialisés 24 heures sur 24

Comment décririez-vous votre rôle à quelqu’un que vous venez de rencontrer ?

« Je supervise l’offre de soins infirmiers dans un village de soins géré par Belong, une organisation à but non lucratif. Je dirige l’équipe d’infirmières qui aident les résidents à vivre une vie saine et épanouissante et à avoir un but dans leur journée. La plupart des résidents souffrent de démence ou d’autres conditions difficiles, donc la formation des collègues et le réseautage avec les médecins généralistes et les infirmières praticiennes constituent également une grande partie du travail.

À quoi ressemble votre journée de travail type ?

« Semblable à une infirmière de district, je réponds à divers besoins de santé physique et mentale, en utilisant une approche qui correspond aux modes de vie et aux préférences de nos clients. Par exemple, un résident atteint de démence avait besoin d’une ponction veineuse mais en était inquiet. J’ai planté le décor avec une musique douce et leur ai fait un massage des mains, car je sais que cela aide à soulager l’anxiété de cette personne. La procédure a été un succès et ils m’ont même fait un câlin par la suite.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de devenir infirmière ?

« Après avoir pris un emploi d’aide-soignante, je suis tombée amoureuse du soin et j’ai gravi les échelons. Les soins infirmiers semblaient être une progression naturelle. Voulant une expertise clinique, j’ai fait un diplôme d’infirmière et j’ai accepté un poste dans un hôpital lorsque j’ai obtenu mon diplôme.

Qu’est-ce qui vous a attiré dans votre rôle actuel ?

« J’avais déjà entendu parler du modèle de soins du village de Belong. C’est une approche différente des maisons de repos classiques : tout est conçu pour favoriser l’autonomie et l’occupation valorisante des clients – quelle que soit leur situation – dans un cadre communautaire.

« Mes anciens collègues ont été surpris lorsque j’ai partagé mon intention de déménager, ce qui montre la stigmatisation attachée aux infirmières travaillant dans les soins. Mais cela a été ma meilleure décision de carrière. Dans les hôpitaux, vous aidez les patients à aller mieux, mais vous ne les revoyez plus jamais. Les soins infirmiers en soins me permettent d’offrir un soutien continu aux clients – c’est cette continuité des soins et l’établissement de relations que j’apprécie le plus.

Qui a eu le plus d’impact sur votre carrière ?

« Il n’y a pas une seule personne ; mon expérience m’a permis d’entretenir des relations et d’être inspiré par toute personne que je rencontre, que ce soit un collègue, un enseignant, un résident ou un parent. Vous pouvez apprendre quelque chose de tout le monde.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre rôle ?

« La façon autonome de travailler qui me permet de prendre des décisions dans le meilleur intérêt des résidents, tout en influençant le changement. Cela remet vraiment en question le rôle traditionnel des soins infirmiers.

Quel a été le moment le plus marquant de votre carrière jusqu’à présent ?

« Diplôme d’infirmière. Et travailler dans un hôpital – cela m’a donné les connaissances, l’expérience et les modèles qui m’ont aidé à arriver ici.

Quelles sont vos ambitions pour le futur ?

« J’ai la chance de me sentir épanouie et motivée dans mon rôle actuel, et capable de me développer et d’améliorer mes compétences chaque jour. Les soins de la démence sont ma passion et donc la progression naturelle peut être vers un rôle d’infirmière amiral travaillant à travers Belong.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait un travail comme le vôtre ?

“Fonce! Et n’ayez pas peur. Les soins infirmiers dans des environnements de soins donnent l’impression de ne même pas travailler – c’est incroyablement gratifiant et vous pouvez faire une différence chaque jour.

Dossier de carrière

Nom : Jane Hughes

Intitulé du poste : Infirmière chef de file

Employeur : Belong Crewe

Principales responsabilités : fournir des soins spécialisés aux personnes âgées, dont beaucoup sont atteintes de démence ; aider les clients à améliorer, maintenir et recouvrer leur santé ; encadrer et diriger une équipe de travailleurs de soutien et d’infirmières

Salaire (ou fourchette/bande) : 40 000 £

Heures travaillées en moyenne : 39 heures par semaine

Parcours professionnel : infirmière en chef, Belong Ltd (2019-présent) ; infirmière soignante, service de gastro-entérologie et de médecine générale, hôpital Whiston (2018-19); aide-soignante, aide-soignante senior, chef d’équipe de soins, CLS Care Services (2010-18)

Qualifications: BSc Adult Nursing, RN, MSc Forensic Psychology and Criminology, BSc Psychology (Hons)

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