«Il n’y a jamais eu de baisse:» Les infirmières se préparent à la 6e vague de COVID-19 en Ontario

“Nous voyons des gens arriver malades, et beaucoup d’entre eux sont dans le déni.” a déclaré Helen Wynter, infirmière autorisée depuis 17 ans.

Une infirmière d’un hôpital du centre-ville de Toronto affirme que les infirmières atteignent un point de rupture à l’approche de la sixième vague de COVID-19 en Ontario.

Les indicateurs de santé publique, comme le nombre de personnes dans les hôpitaux et les données récentes sur les eaux usées, montrent que le taux de COVID-19 augmente. Mercredi, les hospitalisations liées au virus ont augmenté de 27% par rapport à la semaine dernière.

Cependant, le nombre réel de personnes qui tombent malades avec la COVID-19 n’est pas disponible pour effectuer le nombre limité de tests effectués dans la province. Seul un nombre limité de résidents peut accéder aux tests PCR.

Le gouvernement Ford a annoncé mercredi qu’il continuerait d’offrir des tests antigéniques rapides gratuits au grand public par le biais des canaux existants comme les épiceries et les pharmacies. Les RAT seront également fournis gratuitement sur les lieux de travail, les écoles, les hôpitaux, les maisons de soins de longue durée et les maisons de retraite et autres lieux de rassemblement.

«Nous voyons des gens arriver malades, et beaucoup d’entre eux sont dans le déni. Je ne pense pas que les chiffres capturés reflètent vraiment ce qui se passe », a déclaré Helen Wynter, qui est infirmière autorisée depuis 17 ans. “Tant de gens se sentent comme s’ils avaient les symptômes, alors restez à la maison pendant cinq jours et ne prenez pas la peine de vous faire tester.”

Wynter dit que la capacité qu’ils ont vue dans la salle d’urgence la semaine dernière a été “incroyable”.

“Nous ne pouvons pas gérer les patients émergents car tous nos lits sont occupés par des patients admis en attente de lits, et il n’y a pas de lits, ce qui signifie que vous êtes assis sur une chaise en vous sentant tout simplement horrible”, a déclaré Wynter.

“De longues sauvegardes associées à une pénurie d’infirmières signifient que nous ne pouvons pas gérer la sixième vague.”

La province a tenté de remédier à la pénurie d’infirmières en introduisant une prime de rétention de 5 000 $ pour les infirmières admissibles, mais Wynter dit que cela ne va pas assez loin pour régler le problème.

“Cela ne fait rien pour ramener qui que ce soit au travail, et 5 000 $, compte tenu de l’inflation et de l’inadéquation du plafond salarial, nous le considérons comme une insulte.”

Le projet de loi 124, qui plafonne les salaires des fonctionnaires à 1 % sur trois ans, a également été un point de discorde entre les travailleurs de la santé et le gouvernement de l’Ontario.

Les syndicats d’infirmières ont demandé à plusieurs reprises législation à abroger pendant la pandémie de COVID-19. Ils disent également que la prime de rétention n’est qu’un pansement et non une véritable solution pour résoudre la crise de la dotation.

« Nous sommes tellement épuisés. Je ne peux pas travailler les heures que j’ai travaillées avant. Je n’ai tout simplement pas l’adrénaline parce que vous vous mettez KO », a déclaré Wynter. « Nous sommes épuisés. Les gens quittent en masse les soins de chevet de première ligne parce que nous sommes humains. Nous ne sommes pas des robots. On ne peut pas continuer comme ça. Nous ne pouvons tout simplement pas.

« Il n’y a tout simplement pas de jours tranquilles. Il n’y a jamais de jours tranquilles. Il est impossible de donner le genre de soins que nous aimons donner », a déclaré Wynter.

Wynter fait partie d’un groupe de défense appelé Infirmière avec un signe 416“, qui gère un compte Instagram et Twitter pour sensibiliser aux sentiments des infirmières au cours des deux dernières années.

Elle a déclaré qu’à la suite d’un sondage Instagram sur leur compte, qui compte plus de 16 000 abonnés, plus de 75% de ceux qui ont répondu cherchaient à quitter la profession.

“[Another] étude a vérifié ces chiffres dans un échantillon de population plus large. Nous ne pouvons vraiment pas continuer avec des infirmières qui font la même chose à tous les niveaux. Peu importe le nombre de spécialités ou de certifications en soins intensifs qu’ils possèdent. »

« Il est impossible de se sentir bien dans le travail qu’on a fait parce que ce n’est jamais assez. Pour chaque chose que vous faites. Il y a 25 autres choses qui attendent.

Elle a dit que non seulement ils se sentaient épuisés par la quantité de travail à faire, mais voir autant de personnes malades peut être extrêmement difficile pour leur santé mentale.

«Témoigner de la souffrance humaine dont nous devons témoigner et que nous savons si injuste. C’est trop. Il n’y a pas de temps pour s’en remettre. Il n’y a pas le temps de le métaboliser et de pouvoir revenir tout frais.

Le fait que le gouvernement ait supprimé le mandat du masque ne fait qu’aggraver le problème, a déclaré Wynter.

« Ignorer la crise infirmière, ignorer une situation ou ignorer une crise, c’est tenter de la normaliser. Vous n’allez pas merveilleusement faire disparaître cela simplement en l’ignorant. Et il y a encore longtemps COVID… C’est imprévisible. Cela ne disparaît pas.

Elle a ajouté qu’elle et tous ses collègues portaient toujours des masques malgré l’abandon du mandat le 21 mars.

Wynter a déclaré que la pénurie de personnel n’est pas seulement affectée par le statut de COVID-19.

« Si le COVID a disparu comme par magie, sixième vague ou pas, nous sommes toujours en crise, et ça ne va nulle part. Vous pouvez ouvrir autant de lits d’hôpitaux que vous le souhaitez. Il n’y a pas d’infirmières, il suffit de leur demander. Et vous pouvez mettre autant d’argent que vous le souhaitez pour éliminer l’arriéré chirurgical, mais il n’y a toujours pas d’infirmières.

Leave a Comment