Les infirmières québécoises qui étudient à temps partiel se sentent piquées par l’augmentation de la charge de travail

Alors que le gouvernement de la CAQ fait la promotion de son nouveau plan de soins de santé, promettant de meilleures conditions de travail pour les infirmières, certaines jeunes infirmières qui travaillent et étudient à temps partiel disent que leur voix n’est pas entendue.

“J’ai l’impression qu’on est en quelque sorte laissés pour compte”, a déclaré Marie-Pier L’Ecuyer, une infirmière qui travaille à temps partiel dans un établissement de l’Agence de santé du Centre-Ouest de Montréal, à CBC en entrevue.

“Ça fait mal. J’ai l’impression d’être contre un mur de briques”, a déclaré à CBC Garrett Johnson, un autre infirmier qui travaille pour le même organisme de santé.

Johnson et L’Ecuyer ont toutes deux commencé leur carrière en soins infirmiers après avoir obtenu leur diplôme au printemps dernier. Tous deux ont choisi de travailler à temps partiel tout en poursuivant leurs études.

Et maintenant, les deux sont maintenant contraints par leur nouvelle convention collective de doubler le nombre de quarts de travail qu’ils travaillent, une exigence qui les amène à envisager de quitter le système public.

Seuls les étudiants à temps plein sont exemptés

CBC a signalé pour la première fois comment l’augmentation de la charge de travail affecte les infirmières à temps partiel il y a deux semaines. Depuis lors, certaines infirmières qui travaillent et étudient à temps partiel, dont Johnson et L’Ecuyer, ont tendu la main pour partager la façon dont le changement les affecte.

La nouvelle convention collective entre le gouvernement et la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) a été signé l’automne dernier. Depuis, la mesure ciblant les infirmières à temps partiel se déploie graduellement à l’échelle de la province.

En vertu de l’entente précédente, les infirmières à temps partiel devaient travailler au moins huit quarts de travail sur une période de 28 jours, soit deux quarts de travail par semaine. La nouvelle convention collective porte ce nombre à 14 quarts de travail sur une période de 28 jours, doublant presque la charge de travail.

La mesure est obligatoire pour toutes les infirmières à temps partiel du réseau public, à quelques exceptions près. Les infirmières qui étudient à temps plein sont exemptées et peuvent continuer à travailler deux quarts par semaine.

Mais des infirmières comme Johnson et L’Ecuyer, qui étudient à temps partiel, doivent doubler leur nombre de quarts de travail.

Les infirmières envisagent de démissionner

Pour L’Ecuyer, le changement est entré en vigueur en janvier. Après avoir obtenu son baccalauréat en sciences infirmières, elle étudie maintenant pour obtenir une maîtrise en droit. Elle veut se spécialiser en droit et politique de la santé.

La nouvelle convention collective signifiait qu’elle devait soit ajouter plus d’heures de travail, soit ajouter plus d’heures d’école afin de conserver son emploi.

Garrett Johnson dit avoir le sentiment que l’augmentation obligatoire de la charge de travail des infirmières à temps partiel n’a jamais été clairement expliquée par son syndicat, la FIQ. (soumis par Garrett Johnson)

L’Ecuyer a décidé de passer d’études à temps partiel à temps plein, afin de pouvoir continuer à travailler deux jours par semaine. Le changement a été intense.

“Je ne pourrai pas maintenir ce type d’horaire pendant toute la durée de ma maîtrise”, a-t-elle déclaré. Il lui reste encore deux ans de cours, et une thèse à rédiger par la suite.

“C’est extrêmement exigeant, parfois écrasant”, a-t-elle déclaré.

“Je pense aller travailler pour une agence privée”, a déclaré L’Ecuyer.

Johnson a obtenu un diplôme d’études collégiales en sciences infirmières au printemps dernier. Maintenant, il étudie à temps partiel pour obtenir son baccalauréat tout en travaillant deux ou trois quarts de travail par semaine. Pour lui, l’augmentation de la charge de travail devrait prendre effet le 10 avril.

Il a dit qu’une fois que cela se produirait, il n’aurait qu’un jour de congé toutes les deux semaines pendant l’année scolaire.

“Je chercherai très intensément à quitter mon poste”, a déclaré Johnson.

“J’aime vraiment où je travaille, mais l’un des énormes avantages du secteur privé est qu’ils offrent des horaires très flexibles”, a-t-il déclaré.

“Mon éducation est plus une priorité pour moi. Je choisirai cela plutôt que de maintenir un poste qui va me faire m’épuiser”, a déclaré Johnson.

Frustration avec l’union

Comme d’autres infirmières à qui CBC a parlé précédemment de l’augmentation forcée de la charge de travail, Johnson et L’Ecuyer se sentent toutes les deux négligées par leur syndicat, la FIQ, qui a accepté l’augmentation de la charge de travail pour les temps partiels.

“Je pense que nous ne sommes pas bien représentés, comme si une décision avait été prise qui ne tenait pas compte de toutes les jeunes infirmières”, a déclaré L’Ecuyer.

Johnson a déclaré que lorsque le syndicat a présenté la nouvelle convention collective aux membres, il n’a jamais mentionné l’augmentation obligatoire de la charge de travail.

“En gros, tout ce que j’ai entendu, c’est que nous allons vous faire mieux payer”, a déclaré Johnson.

“Je n’étais pas au courant de cette augmentation de la charge de travail, et je n’y croyais toujours pas quand je l’ai vu”, a-t-il déclaré.

‘Désespéré’

Johnson et L’Ecuyer ont tous deux déclaré qu’ils trouvaient ironique que leur charge de travail augmente au moment même où le gouvernement publie son nouveau plan censé améliorer la vie des infirmières.

Le ministre de la Santé, Christian Dubé, a déclaré hier que l’objectif était de réduire les heures supplémentaires forcées et la dépendance du système de santé aux agences privées.

Marie-Pier L’Ecuyer étudie le droit tout en travaillant à temps partiel comme infirmière. La nouvelle convention collective signifiait qu’en janvier, elle devait devenir étudiante à temps plein afin de conserver son emploi. (Nouvelles de Radio-Canada)

“On a l’impression que cela va avoir l’effet inverse, où cela va pousser les gens plus loin”, a déclaré Johnson.

“Les gens qui sont nouveaux dans la profession ont tout d’un coup un mauvais goût dans la bouche”, a-t-il déclaré.

L’Ecuyer a déclaré qu’elle n’avait pas l’impression que ses conditions de travail s’amélioraient.

“Nous sommes la prochaine génération d’infirmières. Nous sommes l’avenir”, a-t-elle déclaré.

“On nous a appris que les soins infirmiers au chevet du patient ne sont pas la seule option. Nous avons tellement d’opportunités, qu’il s’agisse de recherche ou d’enseignement”, a-t-elle déclaré.

“On nous a appris à continuer à pousser. Être ambitieux est une bonne chose”, a déclaré L’Ecuyer.

“Mais maintenant, le gouvernement dit:” Arrêtez, vous devez être des infirmières de chevet parce que c’est là qu’il nous manque le plus de personnes en ce moment dans le système public “”, a-t-elle déclaré.

“C’est malheureux. Je pense que c’est un peu sans espoir”, a déclaré L’Ecuyer.

Le syndicat dit qu’un soutien est disponible

Dans un communiqué transmis par courriel à Radio-Canada mardi, une porte-parole de la FIQ, Liliane Côté, a indiqué que le syndicat est conscient des défis pour les étudiantes et étudiants à temps partiel et qu’il travaille à des solutions.

« La période d’études est une période temporaire, et des mécanismes existent pour s’assurer que les étudiants ont une charge de travail moindre », a déclaré Côté.

“Des demandes peuvent être faites aux employeurs pour qu’un congé sans solde pour études ou un congé à temps partiel sans solde pour études soit accordé aux professionnels de santé souhaitant poursuivre leurs études”, a-t-elle précisé.

Elle a déclaré que les employés concernés devraient contacter le syndicat pour obtenir de l’aide.

Personne du ministère de la Santé n’était disponible dans l’immédiat pour commenter.

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