L’infirmière principale «Leering», 41 ans, qui a fait des commentaires sexuellement explicites «constants» est radiée

Une infirmière senior a été radiée pour avoir harcelé des collègues féminines après avoir dit à un stagiaire que ses fesses avaient l’air “incroyables”.

Le ressortissant zimbabwéen Alfred Muvheni Mavurayi, 41 ans, basé à Kettering, dans le Northamptonshire, a “constamment” fait des commentaires sexuellement explicites et “lorgné” sur des femmes plus jeunes, a entendu un tribunal du Conseil des infirmières et sages-femmes.

Il a demandé à une collègue si elle passerait la nuit avec lui dans un hôtel après une soirée de remise de prix du personnel et a fait en sorte que l’infirmière stagiaire dont il a commenté le derrière se sente comme un “ morceau de viande ” en la regardant, a déclaré le comité.

Des collègues ont déclaré au tribunal que même si le directeur de l’unité de soins psychiatriques se comportait «timide» et «comme un adolescent» devant les femmes, il devenait souvent «très graphique» dans leur dos.

L’infirmière en santé mentale avait excusé son comportement en le qualifiant de “plaisanterie inoffensive”, mais a maintenant été radiée après que le tribunal du NMC a jugé que son comportement en tant que membre supérieur du personnel était “déplorable”.

Le ressortissant zimbabwéen Alfred Muvheni Mavurayi, 41 ans, a travaillé pour le Cambridgeshire and Peterborough NHS Foundation Trust

Le panel a entendu que M. Mavurayi travaillait pour le Cambridgeshire and Peterborough NHS Foundation Trust en tant que directeur de service de l’unité de soins intensifs psychiatriques (USIP).

Il avait été employé comme directeur de service pendant deux ans après avoir travaillé comme directeur adjoint de service.

En 2017, le panel a entendu des plaintes selon lesquelles M. Mavurayi avait fait “divers commentaires inappropriés” et “s’était comporté de manière inappropriée” avec le personnel subalterne.

Le directeur a été suspendu au cours de l’enquête qui a suivi sur son comportement et ses commentaires présumés.

Il a été limogé pour faute grave à la suite de l’enquête de février 2018.

Le panel du NMC a appris qu’entre septembre 2016 et octobre 2017, M. Mavurayi a demandé à plusieurs reprises à une infirmière stagiaire de sortir « à un rendez-vous » à plusieurs reprises.

L’infirmière, nommée uniquement Collègue A, a déclaré au panel que son responsable était “très coquette” avec elle et la mettait “mal à l’aise”.

Elle a déclaré que M. Mavurayi avait “utilisé sa position” en tant que manager pour l’amener à le rencontrer en dehors du travail et restait “craignant un conflit” en raison de sa position subalterne.

Le panel a également appris qu’il faisait fréquemment des commentaires indésirables à l’infirmière junior, comme lui demander si elle avait «fait des squats» parce que ses «fesses avaient l’air incroyables».

L’infirmière stagiaire a déclaré au panel: «J’avais cette difficulté à l’esprit que si je disais quelque chose d’impoli à mon responsable, je pourrais avoir des ennuis.

«Les rares fois où je lui ai dit d’arrêter, il souriait, riait ou disait des choses comme me dire de« me détendre ».

“Je me sentais objectivé – comme un morceau de viande – quand j’étais là pour faire un travail.”

Le panel a également entendu M. Mavurayi “regarder” fréquemment le corps de sa collègue junior, lui demander de venir dans son bureau juste pour “parler” et ne rien faire pour dissiper les rumeurs selon lesquelles ils “dormaient ensemble”.

Un autre collègue a déclaré au tribunal du NMC que M. Mavurayi “lorgnerait” sur ses collègues féminines.

Le responsable du service, nommé uniquement Collègue B, a déclaré: «Par lueur, je veux dire qu’il regardait les femmes très lentement avec un sourire étrange sur le visage, sans honte.

«Alfie est assez timide lorsqu’il s’adresse directement aux femmes, mais derrière leur dos, il est très graphique.

« Il est comme un lâche maladroit ; comme un adolescent qui ne sait pas comment les gérer de près.

Le directeur a également déclaré au panel que M. Mavurayi ferait souvent des commentaires inappropriés, disant une fois d’une collègue enceinte : « Si [she] n’était pas enceinte, je la baiserais – je vais casser ça ».

Il a également dit à un collègue au téléphone qu’il voulait voir ou toucher son «pum pum» – dont le tribunal a entendu qu’il s’agissait d’un mot patois pour vagin.

Le président du panel, Bryan Hume, a jugé que les actions de M. Mavurayi étaient «déplorables» et a déclaré qu’il n’avait pas réussi à diriger la culture du service PICU de «manière professionnelle».

Il a déclaré: “Le panel a estimé que M. Mavurayi avait enfreint les limites professionnelles à de nombreuses reprises et harcelé à plusieurs reprises plus d’un collègue sur une période prolongée.”

«M. Mavurayi était un membre senior du personnel et aurait dû diriger la culture de manière professionnelle en tant que manager, mais ne l’a pas fait.

“Le panel a conclu que la conduite de M. Mavurayi était déplorable et un écart important par rapport aux normes professionnelles qu’il ne s’agissait que d’une faute.”

Le panel a radié M. Mavurayi du registre médical après avoir jugé que ses actions étaient “fondamentalement incompatibles” avec son maintien dans le registre.

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